安省省长韦恩与劳工部长Kevin Flynn共同在昨日宣布将最低时薪从目前的$11.40元，分阶段提高，第一次涨薪在今年10月，涨至$11.60元，2018年1月1日最低工资涨到14元，2019年1月1日提高到15元，之后每年按照通货膨胀上涨。该消息一出一片哗然。对于最低时薪提升至15元到底能为民众带来多少福利很多人产生了怀疑。这项决策真的能为韦恩赢得支持吗?

 

被讽政治目的太浓重

保守党表示“每个人都想有个高工资，但是人们早晨醒来时，他们需要有个工作”，他们要求自由党政府进行成本-收益分析，看提高最低工资是否合理。

新民主党则表示提高最低工资是好事，但讽刺自由党此时宣布，是为了自己的政治利益考量。

安省商会和多行业联盟反对

省长发布了新措施后，由包括旅游协会、餐馆联盟、零售委员会等12个组织组成的“安省工作联盟”(Keep Ontario Working Coalition)发表声明说，新措施会伤害就业、提高消费成本、影响经济增长。

安省商会在省长宣布新措施前的两个星期就代表所有雇主给省长发出公开信，“用最强烈的语言反对考量中的改革措施”。信中说 “这些变化会对我们的经济平衡产生深刻负面影响”。信中还警告，如果实施这些措施的话，会“阻碍投资，使工作消失”，并称省长公布的改革是政治行为而不是基于事实和证据。

小商户影响大，扶持政策暂不明确 

据A1新闻报导，加拿大独立商业联盟安省发言人接受访问时指，安省最低工资加到时薪15元， 对小商户很大负担，相当于人工成本年半内升三成二。

他表示， 小商户财力不及大企业，因此可能会出现职位流失，或工人工时减少。

对此，省长表示，要保证商业增长所需要的条件，“我们承诺将以平衡的方式前行，我们将和安省所有的小商业合作，从现在起直到明年1月1日，来保证这些改变生效时，他们有所需要的帮助”。

但具体会有什么样的扶持或帮助措施还不清楚。不过多行业联盟、安省商会对省长的要求相当明晰，必须考虑这些政策改变的经济后果，要求在未来几个月对劳工法修改意见报告进行由第三方主持的独立的全面经济影响评估。

 

低收益者要受害

加拿大独立企业联会认为大幅提升最低工资，不仅不能帮到拿最低工资低收入、低技能劳工，而且有可能给他们造成伤害。因为小企业将以减少工人工作时间，减少培训，甚至削减职位等方式，被迫自行吸收因最低工资调涨而造成的成本上涨。

多伦多公共政策智库韦斯理学??院(Wellesley Institute)去年公布的一份报告显示，自2003年自由党执政以来，依靠最低工资过活的劳工人数增加一倍，在2011年总人数达到46.4万人，占安省劳工总数的9%。另外，过去一向是青少年劳工占据最低工资人数的主力，但2011年数据显示，有40%拿最低工资的人士年龄超过25岁。

目前安省尚未颁布有利于降低中小商家的扶持措施，对此人们对于提高最低时薪的看法应当保留余地。未来五年加拿大的经济变化到底如果，让我们拭目以待。

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