| 公司新闻 首页 > 新闻中心 > 公司新闻 >中海金融每日新闻速报-2022年06月16日 每周200加元！加拿大这类人有福了；加拿大大批科技公司宣布裁员；安省停止公布每日病例！废水指标反弹！9月将爆发第7波 |
|
中海金融每日新闻速报-2022年06月16日 每周200加元！加拿大这类人有福了；加拿大大批科技公司宣布裁员；安省停止公布每日病例！废水指标反弹！9月将爆发第7波
信息来自: 发布日期：2022/6/17 浏览次数：189
新闻摘要
● 每周能领200加元！加拿大这类打工人有福了； ● 突发！加拿大大批科技公司宣布裁员！比2008年更糟糕； ● 安省停止公布每日病例！废水指标反弹！9月将爆发第7波 新闻时事、吃喝玩乐、房产资讯、趣闻乐事，更多精彩，敬请关注【中海换汇】每日新闻速报！ 2022年06月16日 01 1每周能领200加元！加拿大这类打工人有福了 加拿大航空运输安全局(CATSA) 要给机场工作人员发钱了！ 每周200加元！ 前段时间多伦多皮尔逊机场出现严重的延误现象。而随着夏季旅行旺季到来，加拿大机场的人手更显得捉襟见肘。为了保证机场秩序在繁忙的夏季旅行季节正常运行。 CATSA作出承诺：如果工作人员不请病假、休假或休假，他们将获得每周 200 加元的奖金。 CATSA发言人表示，CATSA 已向其三个安检承包商提供“出勤奖励”，以确保在繁忙的夏季期间某些机场有足够的人手。 最近几周，CATSA 雇佣了 850 多名新的安检人员，以帮助处理延误并让乘客更快地到达登机口。 Teamsters Canada的发言人 Cosgrove表示，工会并不反对奖金措施，但这不是解决员工短缺问题的正确方法。现有的奖金制度会对员工福利构成威胁，导致整体更高的离职率。 加拿大联合钢铁工人工会的David Lipton表示：很明显，CATSA 和雇主有钱支付高薪。CATSA 和第三方承包商应该永久提供更好的工资，而不是短期奖金。 渥太华和埃德蒙顿机场的工人还在讨价还价，要求增加员工工资，而不是出勤奖励。 CATSA则表示，加拿大边境服务部聘用员工的薪水是根据联邦政府指导下制定的。CATSA员工没有收到联邦指导方针和集体协议之外的任何奖金或奖励。 文章来源：加拿大约克论坛 如涉及侵权请联系我们删除 02 2突发！加拿大大批科技公司宣布裁员！比2008年更糟糕； 据加拿大环球邮报报道，行业观察人士表示，美国科技行业的裁员和冻结招聘浪潮，将给加拿大带来沉重打击。他们警告说，虽然现在已经发生了裁员，但更猛的裁员还在后面。 蒙特利尔“fund-of-funds”公司Teralys Capital的执行合伙人Jacques Bernier说：“每个人都收到的信息是：请保护好你的资本。毫无疑问，还会有更多的裁员。” 亿万富翁温哥华投资者和企业家Markus Frind说：“这将是一场大屠杀。”他所在支持的公司都在审查他们的支出计划。“这将比2008年更糟糕！” 下面让我们一起来看看，加拿大有哪些公司已经开始裁员了... Wealthsimple裁员13%——总部位于多伦多的金融科技公司Wealthsimple表示，由于公司面临 "市场波动"，他们正在裁减13%的员工。受疫情期股市投资者迅速增长的利好，该公司去年完成$7亿元的融资，创下加拿大有史以来最大的新创公司私人融资记录。 在发给位于多伦多的企业员工的信中，首席执行官Michael Katchen说，为Wealthsimple工作的1262人中有159人将不得不离开公司。 Sensibil裁员25%——总部位于多伦多Sensibil Inc.，将金融机构客户的收据数字化，解雇了25%左右的员工，专注于向大型银行销售，并减少对利润较低的部分业务的资源分配。Sensibil的首席执行官Corey Gross在一封电子邮件中说，他的目标是专注于提高公司对市场低迷的抵御能力，并更有效地利用其资本。 Rewind Software冻结招聘——渥太华公司Rewind Software Inc.，为Shopify Inc.商家备份数据，在去年筹集了$6500万美元。由于大幅缩减2022年的招聘目标，并推迟下一轮融资，该公司最近解雇了6名招聘人员中的5名，和少数其他人。该公司的首席执行官Mike Potter说：“谁知道一年会是什么样子...在我看来，我们将要进入一个相当长的衰退期。” Get ResQ裁员10%——多伦多初创公司Get ResQ Ltd.提供用于管理餐厅维修和维护的数字平台，在2021年筹集$3900万美元的风险投资。该公司裁员15人，约占员工总数的10%，以保留现金。首席执行官Kuljeev Singh在电子邮件中说：“这样，我们就可以专注于投资以良好速度增长的核心业务。” Hoppier裁员至个位数——渥太华数字礼品卡提供商Hoppier Inc.将员工人数从21人削减至6人，以确保其新兴业务能够在不确定的融资环境中生存下来。首席执行官Cassy Aite表示，像Hoppier这样的早期初创公司将不得不对业务做出更极端的改变，要比其他公司更多地削减开支。 Goodfood Market裁员2.8%——蒙特利尔送餐服务公司Goodfood Market Corp.裁员2.8%，总员工为2500多名。 课程创建者在线平台Thinkific Labs Inc.和在线电子书市场Legible Inc.均在加拿大交易所上市，今年春天宣布大幅裁员。 对此，各位加拿大华人怎么看呢？是否了解加息对自己生活的影响呢？ 文章来源：加国无忧 如涉及侵权请联系我们删除 03 3安省停止公布每日病例！废水指标反弹！9月将爆发第7波 安省卫生厅日前宣布，从今天6月16日起，不再每天公布新冠感染人数，而是像流感一样每周公布一次，卫生厅计划每周四发布最新的 COVID-19 数据。 换言之，在昨天最后一天的每日数据报告中，安省确认了 786 例实验室感染病例，但卫生官员表示，由于 PCR 检测机会有限，每日病例数被低估。 安省今天报告8宗死亡病例，住院人数继续录得下降。 安省取消每日公布数据的理由是由于大流行状况的改善，但有专家不赞同省府停止公布每天感染病例的做法。 多伦多传染病专家 Isaac Bogoch 博士说，他个人希望看到每日报告保持不变。 “我认为这些数字可以帮助推动明智的行为改变，我认为更精细的信息和透明度显然是关键的。但是，您显然不想将信息武器化，有时我们看到这也可能发生。我个人意见是保留这些每日更新。尽管它们并不完美，但仍然很有帮助，”他周三早上告诉 CP24。 不过，据废水报告显示，安省疫情有反弹迹象 安省的废水报告显示，疫情从6月开始有触底反弹的迹象。 滑铁卢大学统计学教授比尔·科莫（Bill Comeau）预测，新一轮疫情将于9月初爆发。 科莫教授说：“安省 Omicron 波已经开始相隔三个月（假设我们看到了第三波）。第一波在一个内后达到顶峰，第二波用了大约 7 周才达到顶峰。假设按照这个速度比率（大胆假设！），下一波波可能会在 9 月初开始。” 9月份爆发下一波的这个说法有很多专家支持。 例如，汉密尔顿公共卫生服务的流行病学家 Erin Rodenburg 说，虽然COVID-19 住院人数继续减少，目前与最近一波疫情之前一样低，但仍高于 Omicron 之前浪潮的水平。 她说，从长远来看，由于免疫力下降和传播增加的可能性，预计9月秋季将出现第七波。 “这考虑到目前为符合条件的人推出第四剂疫苗，”她说。 Rodenburg 说，第七波的时间变化有相当大的潜力，因为目前的预测假设任何新的变体在传播性和严重性方面都会像第六波中的变体一样。 在安省，新冠浪潮一波未平，另一波已经预测要起，每隔几个月就来一波，大家准备好了吗？ 文章来源：加国君 如涉及侵权请联系我们删除 想要咨询更多关于换汇，投资，私人银行等信息，欢迎联系我们。 中国免费直播号：950-405-98572 |
|
