生活里，

什么错最容易犯？

绝不是初初接触的新鲜事，

或向来严阵以待的大事。

让人阴沟里翻船的，

往往是一直没引起注意，

习以为常，不假思索的“小事”。

因为忽视了以下“小事”，

已有不少华人尝尽苦头。

不想重蹈覆辙，

就赶快了解这些红线，

为自己扫清风险！

海关和边境控制区 摸手机或将被捕

落地，打开手机。

无论出于商务往来还是担心亲友惦念，

这一做法已成了大多数人的习惯——

结束长途飞行的第一时间，

便恢复通讯。

要么发微信消息、打电话，

要么拍下周围环境，

定位地标发微博……

总之，直到换乘下一种交通工具，

一直在摆弄手机。

可你知道吗？

没出海关就碰手机，

完全能导致你被罚款，

甚至被抓！

不信？

中国总领事馆的郑重警告，

及以往真人真事新闻报道，

了解一下！

图为大使馆公告及新闻报道截图

事实上，相关场合历来都有明确规定：

手机、相机、摄像机以等摄录设备

不得在机场和港口的海关管制区域使用。

确保电子设备处于关闭状态，

直到通过管控区域，

进入公共区域才可以使用。

图片来自公告截屏

图片来自脸书用户

也就是说，只要打开手机就是违法的。

只不过因为多数乘客

没有遭遇过被拦截、被询问、被逮捕，

才对这项规定视若罔闻。

但，越是持这种想法的人越危险！

真要给自己惹来一身麻烦，

才能控制住那短短的一会儿，

不再手痒玩手机吗？

至于这项规定的必要性，

最显而易见的原因，

就是安保。

首先，海关工作人员不想让通关区域曝光；

其次，安保人员的样貌要减少曝光。

最后，手机可用来引爆炸弹，

或用来向已经进入安全区域的人发送信号实施犯罪。

因此，没开玩笑，

以前对此规定视若无物的朋友，

今后必须得重视起来了。

西班牙：忽视政府信件遭上诉

日前，

西班牙一名男子遭西班牙法院起诉，

称未按要求履行“选举委员”义务，

被判处缴纳上千欧元罚款。

原来，在2016年6月，

在Ibiza岛Santa Eularia市举行选举活动，

该男子被委派为“选举活动委员会”成员，

帮助协调和处理选举事宜。

但选举当天，该男子并未出席。

2018年10月17日，

法院判处该男子犯“选举罪”，

需缴纳上千欧元作为罚款。

小侨了解到，

许多当地华人对此毫不知情，

认为西班牙的选举，

和自己没关系。

在此跟大家科普一下：

西班牙的“选举委员会”，

一般是指在选举活动中，

负责处理协调、计票等工作的人，

委员会成员是由市政内的居民随机抽签委派的。

此前，一名在岛上生活了30年的华人女性

就曾收到过政府通知。

信中原意是告知她被委派为“选举委员会成员”，

要求其出席2015年5月在当地举办的选举活动，

负责帮助协调选举活动。

然而，这位华人女子由于语言障碍，

并未完全理解信的内容。

再一看是与政府相关的活动，

认为事不关己，结果遭到重罚。

小编提醒大家，

政府信件切记重视，

尤其是一些挂号信，

千万不可认为是无关紧要的“场面话”。

若看不懂信件内容或掂不清事件份量，

请咨询当地有经验的华人，

以免误事。

加拿大：将医院当公众场合被铐

对于很多不了解加拿大法律的华人来说，

以为商场、超市、医院、政府机关

是理所当然的公共场所。

然而，这是一个很大的误区。

事实上，这些地方在加拿大都属于

私人物业。

华人郑女士就犯了这样的错误，

因为一点小事被医院保安铐了起来。

未来一年内，

她被禁止进入该医院，

此外还要支付一笔罚单

作为“闹事”的赔偿。

到底怎么回事？

月前，郑女士陪同八旬老父

往士嘉堡与红河医院全科分院洗肾，

因一卷医疗用的胶纸，与一名护士有争拗。

她想向护士辩解其中事由，

便尾随护士，试图再次说明。

不料护士却向医院保安称遭其骚扰，

自己人身安全受威胁。

保安对郑女士发出警告，

要求其不得再次进入医院物业范围。

郑女士却认为，医院是公共场所，

保安无权阻止其入内，

因此不理会保安警告，照旧进出医院。

当保安再次看到郑女士身影后，

选择了报警。

赶到现场的警察了解完前因后果，

不仅铐上了郑女士将其带走，

还给她开出擅闯私人物业的罚单。

多伦多华人警官提醒，

加拿大关于私人物业的定义与中国有很大区别，

因此，有许多华人在这件事上吃亏。

一旦在相关建筑附近发现：

PRIVATE PROPERTY

NO TRESPASSING

TRESSPASSER WILL BE PROSECUTED

（即私人领地/不得私闯/私闯者被控诉）

这一类的标识，

请自觉规范行为。

美国：华裔因“忘我工作”被罚

勤奋刻苦，

一向是海外华人引以为傲的优秀品德。

但您知道么？

“太刻苦”未必是好事，

没准就让您违法违规！

为保障劳工利益，

美国劳工局向来

有针对中小企业商业主的稽查行动，

并在行动后，对违反“劳工法”的雇主

处以高额罚款。

据悉，劳工局到企业进行检查时，

主要检查业者是否符合劳工法的规定，

查得最多的是，

是否张贴“劳工法”海报、

“劳工法补充说明”、

超时工作等。

这类行动已持续数年之久，

每年可开出几千万美元的罚单。

有律师表示，

华人被处罚最多的，

应该就是超时工作﹙over time﹚了，

因为华裔对over time看法和法律有不同想法，

而容易相抵触。

“联检稽查小组成员来自各政府机构，

比如劳工局、职工安全局、税务局等。”

“他们通常会检查劳工的

保险、工资、最低薪资，

并且十分在意劳工有没有休息时间，午餐时间。”

是否有些规定，

是您此前也没当回事的？

顺手扩散！

转给朋友们知悉！

已经有先例的事，

难道还不该引起警惕吗？！